A Contabilidade Empresarial abrange os registros dos documentos, respeitando as normas contábeis e legislação vigente a cada ramo de atuação, trazendo a informação necessária aos usuários/empresários através das demonstrações contábeis, balancetes e balanços necessários para avaliação e análise da cada entidade/empresa.

Dentre outras atribuições da contabilidade está o processamento informatizado dos documentos contábeis, assessoria contábil, escrituração dos livros contábeis e fiscais pertinentes a cada ramo de atuação, registro e controle patrimonial, elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisões, apuração de impostos, elaboração do grande número de declarações pedidas pela Receita Federal do Brasil, Secretaria da Fazenda Estadual e Prefeituras.

A área de Recursos Humanos é por onde passa toda parte trabalhista e previdenciária de uma entidade/empresa.

Esta área abrange a orientação e controle da aplicação das normas estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pela Previdência Social (INSS) e FGTS, assim como o registro dos funcionários, elaboração da Folha de Pagamento, orientação sobre os dissídios coletivos por ramo de atuação de cada entidade/empresa, declarações a Receita Federal do Brasil, a Previdência Social (INSS), a Caixa Econômica Federal e ao Ministério do Trabalho e Emprego.